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¿QUE HACEMOS?

LEAP

Team

LEAP

Team

 

“Chile y el mundo están viviendo cambios increíbles, nuevas formas de trabajo, nuevos estilos de vida, todo es diferente y nuevo y sigue transformándose.”

¿Cómo un equipo puede adaptarse rápidamente a las olas de cambio que vivimos hoy en día?

| ¿Qué es LEAP Team?

Es un programa de 2, 5 o más meses orientado a resultados 100% medibles en el cual mediante un diagnóstico previo se identifican y miden los desafíos de tu equipo para luego realizar de 4 o más sesiones de coaching de equipo con los participantes enfocándonos en superarlos, además se realizan algunas actividades durante el proceso que apoyen a su desarrollo y a equilibrar la comunicación y rendimiento del equipo.

Al final se realiza otro diagnóstico en donde se miden los resultados del programa para que tu empresa pueda evaluar su retorno de la inversión (ROI) correctamente.

¿Qué lograrás con el coaching de equipo?

  • Aceptar el fracaso como aprendizaje
  • Impulsar la autogestión en los colaboradores
  • Tomar más responsabilidades y ser más audaces
  • Aumentar la productividad del equipo en hasta un 53%
  • Conocer las brechas, los desafíos y fortalezas de tu equipo
  • Tener un equipo más comprometido con la empresa que se preocupa por sus colaboradores

¿Qué está frenando a tu equipo?

Conoce sus desafíos y ayúdales a superarlos

| ¿Cómo funciona LEAP Team?

1. Diagnóstico LEAP Shot

Nuestro diagnóstico LEAP Shot obtiene información sobre el Entender, Fluir y Observar. Es un cuestionario de 36 preguntas que se le hace a cada miembro del equipo para entender cómo ve al equipo, cómo fluye con los desafíos (nivel de colaboración) y cómo se observa desde afuera. En LEAP somos 100% orientados a resultados medibles, por eso se hace al inicio y al final de proceso de LEAP TEAM.

2. Sesiones de Coaching de Equipo

Se realizan 4 o más sesiones de coaching de equipo con los participantes de 90 – 120 minutos (con break), moderado por un coach profesional de LEAP en el cual se tratan temas como:

  • Desafíos
  • Propósito
  • Motivación
  • Comunicación
  • Seguimiento de Objetivos

3. Ejercicios Interactivos

Cada equipo es distinto, por eso cada LEAP Team es único, nos enfocamos en construir una ruta ajustada a las necesidades del equipo para disminuir las brechas, identificar sus fortalezas y presentar herramientas para comenzar a trabajar sus desafíos, por eso, para cada equipo preparamos una actividad interactiva que involucre y comprometa a todos a recorrer este camino.

¿Por qué LEAP TEAM?

Orientado a los negocios

Metodología Americana Co-Active coaching orientado a Clarificar, Decidir, Compartir y Actuar.

Medible

Mediante el nuestro LEAP Shot, podrás evaluar el equipo antes y después del programa para maximizar tu ROI.

Eficiente

En vez de realizar actividades genéricas y poco eficaces, identificamos las oportunidades de mejora y decidimos en que enfocarnos contigo cómo “partner.”

Accesible

Inversión más accesible que el coaching 1-1

| ¿Cómo podemos continuar desarrollando al equipo?

LEAP

Together

 

Los talleres Leap Together son programas para equipos de alto rendimiento, donde, en conjunto con el grup, se busca desarrollar y entregar herramientas para el mejoramiento del equipo.

Grandes organizaciones como Google, The San Antonio Spurs (5 veces campeón en la NBA) y US Navy Seals (Fuerzas especiales de élite de los Estados Unidos) no se definen por sus resultados, sino por sus culturas. La cultura es un conjunto de creencias, valores y comportamientos que ayudan a definir cómo funcionan las organizaciones.

LEAP Culture

El paquete entero, LEAP Culture, está diseñado para cambiar tu organización mediante la combinación de Coaching 1-1 para líderes y ejecutivos con una serie de 6+ talleres LEAP Together de 3 horas cada uno que llevan las mejores prácticas de Silicon Valley a los equipos que esos ejecutivos lideran.

| Mira algunos de nuestros talleres

LEAP Vision (Propósito)

La misión y los valores son los cimientos de la cultura de una empresa. Una empresa con un propósito claro es más resiliente y más sólida.

¿Qué lograrás con este taller?

  • Definir una visión de empresa potente y que se comparte (el por qué de la empresa)
  • Definir la misión de la empresa (cómo cumplir este propósito)
  • Establecer los valores clave de tu organización
  • Comenzar a desarrollar actividades que promuevan esta visión, misión y valores que componen tu organización

 

Mapeo de Equipo (Autoconocimiento)

Cuando el equipo se conoce mejor a sí mismo y sabe cómo operan sus colaboradores, todos comunican y trabajan mejor. Para esto partimos de los test “Benziger” de estilos de pensamiento.

¿Qué lograrás con este taller?

 

  • Conocer conductas, preferencias, fortalezas y debilidades
  • Identificar donde el participante obtendrá su máximo potencial
  • Maximizar el desempeño personal y los resultados del equipo
  • Identificar el Nivel de Alerta, o grado de extroversión/introversión
  • Conocer el nivel de estrés y tono emocional personal del equipo

¡Tenemos muchos más talleres preparados para tus equipos!

¿Quieres conocerlos?

“Tuvimos la oportunidad de trabajar juntos en las primeras etapas de Lime y Patrick ayudó a desarrollar la historia inicial de la marca y fue un asesor de confianza en nuestro valor y cultura. Es un gran mentor para muchos empresarios, y estoy seguro de que puedes aprender mucho de él”.

Toby Sun

Co-fundador, Lime